Восстановление работника на работе
Увольнение по собственному желанию: когда суд может восстановить сотрудника на работе. Главная База знаний Кадровая отчётность Статьи. Текст: Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой. Вопросы юристу.
- Как оформить восстановление на работе
- Работа по ТК РФ требует дисциплины как от сотрудника, так и от работодателя. Но что делать кадровику, если неожиданно сотрудник пропал?
- Если работодатель незаконно уволил работника, то последний вправе требовать восстановления нарушенного права. Конечно, восстановление сотрудника на работе через суд — это крайняя мера.
- Эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», спикер РБК-ТВ, автор книг «Кадровый голод», «Мягкий босс — жесткий босс» Павел Сивожелезов выпустил новую книгу «Пилюля для управленца».
Ни одна компания не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться на рабочем месте. Обычно у работодателей крупных компаний всегда лежит стопка трудовых книжек пропавших сотрудников. Возможная отмена трудовых книжек может увеличить количество работников, которых не будут держать такие формальности, как ее выдача после обязательной отработки двух недель при увольнении по собственному желанию.
